Администрация Орловской области
16 октября 2021, 9:42 MSK
COVID-19
 
 
 
 
 
 
Наши партнеры
Орел регион
Орловское информбюро
Первый областной

Социально-экономическое развитие

Работодателям
 
>> 28.01.2019

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки
условий труда в организациях микро и малого бизнеса
и индивидуальных предпринимателей

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации – 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.
  Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.

6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае не исполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

 
Социально-экономическое развитие

Архив Управления труда и занятости Орловской области

Государственные программы

Информация

Исполнение указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года

Контрольно-надзорная деятельность

Координационные и совещательные органы

Мероприятия

Налоговые расходы Орловской области

Нормотворчество

Общественный совет

Отчеты

План мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Орловской области в 2015 году

План мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Орловской области в 2016 году

План мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Орловской области в 2017 году

План организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории Орловской области

План проведения оплачиваемых общественных работ

План проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории Орловской области

План работы

Планы профессионального обучения безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пенсионеров

Правила землепользования и застройки

Проверки

Публичные обсуждения правоприменительной практики

Работодателям

Соглашения

Содействие развитию конкуренции в Орловской области

Статистика рынка труда

Статистика, аналитика, доклады

Стратегическое планирование на территории Орловской области

Стратегия социально-экономического развития Орловской области

Трудовая миграция

Трудовые отношения и охрана труда

Хартия по добровольному повышению оплаты труда работникам

Целевые программы

 
Инвестиционный портал Орловской области
Портал малого и среднего предпринимательства
Индустриальный парк «Зеленая роща»
Международный Представительский Центр
ГлавнаяЭкономика и социальная сфераСоциально-экономическое развитие – Работодателям
 
© 1998-2021 Администрация Губернатора и Правительства Орловской области
Коронавирусная инфекция (COVID-19) Нормативные правовые акты и информационные материалы Информация регионального оперативного штаба Региональные меры поддержки Федеральные меры поддержки граждан