Администрация Орловской области
20 сентября 2019, 9:02 MSK
 
 
 
 
 
 
Наши партнеры
Орел регион
Орловское информбюро
Первый областной
Государственная служба
 

Конкурс на замещение вакантной должности

21 августа 2019 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орел, пл. Ленина, д. 1) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Должностьглавный специалист
Категория — группаспециалисты — старшая должность
Структураотдел по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области
Срок подачи документов19.08.2019
Квалификационные требования:
- к образованиювысшее образование
- к стажутребования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются
- к уровню и характеру знаний

Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

умения включают: общие умения: а) умение мыслить стратегически (системно); б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; в) коммуникативные умения; г) умение управлять изменениями.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать: Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»; Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 года № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

Иные профессиональные знания должны включать: принципы государственной политики в сфере здравоохранения; понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; цели, задачи, формы кадровой стратегии и кадровой политики; методы управления персоналом; порядок составления планово-отчетной документации; методы прогнозирования численности персонала.

Должен обладать следующими профессиональными умениями: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнение поставленных задач; ведение делопроизводства, составление делового письма; планирование работы, исходя из должностных обязанностей; подготовка проектов правовых актов Орловской области, служебных документов; сбор и систематизирование актуальной информации в установленной сфере деятельности; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

Должен обладать следующими функциональными знаниями: определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации; определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач кадровой стратегии и кадровой политики; проведение кадрового анализа и планирования деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

работа с данными статистической отчетности.

Должен обладать следующими функциональными умениями: принципами формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; процедура ходатайствования о награждении; понятие проекта нормативно-правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; подготовкой методических материалов, разъяснений и других материалов; подготовкой отчетов, докладов, тезисов, презентаций; подготовкой разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Департамента.

Итоги первого этапа

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе, дата и время проведения второго этапа конкурса:

Булыгина Екатерина Михайловна; Волосевич Яна Владимировна; Голубкова Алевтина Викторовна; Матюнина Галина Юрьевна; Рязанцева Лариса Леонидовна; Свирина Дарья Юрьевна; Шихалева Ольга Николаевна; Щурова Анастасия Евгеньевна.

Дата и время проведения второго этапа конкурса:

Мероприятие
второго этапа
конкурса

Дата

Время

Место

Тестирование:
Свирина Дарья Юрьевна


5 сентября
2019 г.


09-00

 

Голубкова Алевтина Викторовна

9 сентября
2019 г.

 

09-00




г. Орёл, пл. Ленина, д. 1,
кабинет 456

Волосевич Яна Владимировна,
Булыгина Екатерина Михайловна

9 сентября
2019 г.

14-00

Матюнина Галина Юрьевна,
Рязанцева Лариса Леонидовна

10 сентября
2019 г.

09-00

Шихалева Ольга Николаевна,
Щурова Анастасия Евгеньевна

10 сентября
2019 г.

14-00

 

Индивидуальное
собеседование

13 сентября
2019 г.

15-00

г. Орёл, пл. Ленина, д. 1,
малый зал администрации
Орловской области

РезультатПобедителем признана Волосевич Яна Владимировна. Рекомендуемые к включению в кадровый резерв Департамента здравоохранения Орловской области для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Орловской области категории «специалисты»: Булыгина Екатерина Михайловна, Рязанцева Лариса Леонидовна.

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста отдела по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области, обязан:

участвовать в разработке проектов правовых актов Орловской области, соглашений и иных документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента;

разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участвовать в разработке проектов законов, нормативных правовых актов, договоров, соглашений, приказов Департамента и других распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участвовать в разработке и проведении единой кадровой политики в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;

осуществлять прогнозирование кадрового развития медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;

осуществлять определение потребности в кадрах медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департамента;

осуществлять формирование целевого заказа на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием и заключение договоров с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования на целевой прием абитуриентов Орловской области;

определять потребность в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании специалистов медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;

осуществлять координацию и организацию повышения квалификации работников медицинских организаций Орловской области;

осуществлять сбор и актуализацию информации о вакантных должностях в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области с целью трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;

организовывать проведение аттестации для получения квалификационной категории медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Орловской области;

организовывать работу по заключению, изменению и расторжению трудовых договоров с руководителями подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области, ведению личных дел;

участвовать в организации целевой контрактной подготовки (интернатуры, ординатуры) выпускников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования;

участвовать в формировании заявки в Министерство здравоохранения Российской Федерации на последипломную подготовку в клинической ординатуре, интернатуре в соответствии с потребностями медицинских организаций Орловской области; оформление договоров и направлений в клиническую ординатуру в пределах установленных контрольных цифр приема;

участвовать в составлении отчетов утвержденной формы по кадровой деятельности, а также информации по кадровому составу подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области в заинтересованные органы и организации;

обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, в объеме своей компетенции, и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 19 августа 2019 года.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800, нормированный рабочий день.

3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Методами оценки претендентов являются: тестирование для оценки профессионального уровня, психологическое тестирование для изучения личностных качеств, индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией, но не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области., Также решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, либо отказа от такого включения. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на сайте администрации области www.orel-region.ru.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Документы направляются заказным письмом или представляются в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орел, пл. Ленина, д.1, каб. 422) с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Контактные телефоны:

59-79-73, 59-79-74 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.


ГлавнаяГосударственная службаТекущие конкурсы на замещение вакансий – главный специалист - отдел по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области
 
© 1998-2019 Администрация Губернатора и Правительства Орловской области