|  |  2 марта 2021, 1:33 MSK |
Конкурс на замещение вакантной должности
12 февраля 2021 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области
| Должность | главный специалист |
| Категория — группа | специалисты — старшая должность |
| Структура | отдел финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений управления финансов Департамента образования Орловской области |
| Срок подачи документов | 11.02.2021 |
| Квалификационные требования: | |
| - к образованию | должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), профессионального образования укрупненной группы «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| - к стажу | требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются |
| - к уровню и характеру знаний | Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знанием основ информационной безопасности и защиты информации; знанием основных положений законодательства о персональных данных; знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знанием основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера; умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции). Умения включают общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать: Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон о федеральном бюджете на соответствующий год; Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав (Основной Закон) Орловской области, законы Орловской области, иные нормативные правовые акты Орловской области. Иные профессиональные знания должны включать: организационные и экономические основы образования в Российской Федерации; порядок составления проектов бюджетов; порядок исполнения бюджетов; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления Орловской области; правовые основы прохождения государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; правила делового этикета; служебный распорядок исполнительных органов государственной власти специальной компетенции Орловской области; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; должностной регламент; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности. Должен обладать следующими профессиональными умениями: планировать работу, исходя из должностных обязанностей; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работать в операционной системе; управлять электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; работать с базами данных. Должен обладать следующими функциональными знаниями: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; основные задачи и приоритеты развития государственной политики в сфере образования. Должен обладать следующими функциональными умениями: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов. |
| Итоги первого этапа | Список граждан, допущенных к участию в конкурсе, дата и время проведения второго этапа конкурса: Кузнецова Ксения Андреевна, Леонова Инна Михайловна, Усова Ольга Александровна. Дата и время проведения второго этапа конкурса: Тестирование: 2 марта 2021 года в 0900 -Усова Ольга Александровна. Индивидуальное собеседование: 5 марта 2021 года в 1500 |
Должностные обязанности
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Орловской области - главного специалиста отдела финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений управления финансов Департамента образования Орловской области, обязан:
осуществлять подготовку проектов приказов Департамента образования Орловской области по основной деятельности;
осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов Правительства Орловской области, Губернатора Орловской области;
осуществлять хранение документов, относящихся к деятельности отдела, в соответствии с правилами государственного архивного дела;
участвовать в формировании проекта бюджета Орловской области в части расходов на содержание казенных и бюджетных образовательных учреждений, (далее – подведомственные учреждения),
вести бюджетную роспись расходов по подведомственным учреждениям на основе утвержденного бюджета в соответствии с бюджетной классификацией расходов бюджета;
осуществлять текущий контроль за правильным и экономным расходованием бюджетных средств подведомственных учреждений в соответствии с выделенными бюджетными ассигнованиями и их целевым назначением;
участвовать в обеспечении результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств подведомственными учреждениями в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
осуществлять свод отчетов по подведомственным учреждениям в рамках своей компетенции;
оказывать информационную, организаторскую и методическую помощь подведомственным учреждениям в области планирования и финансовой деятельности;
собирать и анализировать, систематизировать и обобщать заявки и отчетную документацию муниципальных образований на выплату вознаграждений за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам;
контролировать сдачу первичных форм Федерального государственного статистического наблюдения № ОО-1, № ОО-2 по общеобразовательным организациям;
предоставлять сводную статистическую отчетность по утвержденным формам в Министерство просвещения Российской Федерации и Росстат;
осуществлять проверку поданных заявлений о предоставлении единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством выпускникам образовательных организаций;
готовить ответы на обращения и заявления, поступившие для рассмотрения в отдел.
Срок, до истечения которого принимаются документы – 11 февраля 2021 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Орловской области:
1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.
2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800.
3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.
Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.
Методами оценки претендентов являются: тестирование для оценки профессионального уровня, психологическое тестирование для изучения личностных качеств, индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией, но не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области., Также решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, либо отказа от такого включения. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на сайте администрации области www.orel-region.ru.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.
Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы направляются заказным письмом или представляются в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орел, пл. Ленина, д.1, каб. 422) с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Контактные телефоны:
59-79-73, 59-79-74 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.