Администрация Орловской области
15 сентября 2019, 21:06 MSK
 
 
 
 
 
 
Наши партнеры
Орел регион
Орловское информбюро
Первый областной
Государственная служба
 

Конкурс на замещение вакантной должности

19 июля 2019 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орел, пл. Ленина, д. 1) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Должностьглавный специалист
Категория — группаспециалисты — старшая должность
Структураотдел государственного, ведомственного контроля и трудовой миграции Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
Срок подачи документов17.07.2019
Квалификационные требования:
- к образованиювысшее образование
- к стажутребования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются
- к уровню и характеру знаний

Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знанием основ информационной безопасности и защиты информации; знанием основных положений законодательства о персональных данных; знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знанием основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера; умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

умения включают: 1) умение мыслить стратегически (системно); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать: Бюджетный Кодекс; Трудовой Кодекс; Закон Российской Федерации от 09 октября 1992 года № 3612-I «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; Законом от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»; Приказ Минфина РФ от 1 июля 2013 года № 65-н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ»; Приказ Минфина РФ от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина РФ от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; Устав (Основной Закон) Орловской области; Закон Орловской области от 26 декабря 2014 года № 1724-ОЗ «О бюджетном процессе в Орловской области»; УказГубернатора Орловской области от 29 декабря 2006 года № 340 «Об утверждении Положений по оплате труда, о Порядке формирования фонда оплаты труда и Правил исчисления денежного содержания»; Постановление ПравительстваОрловской области от 25 июля 2012 года № 260 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области»; Постановление ПравительстваОрловской области от 12 августа 2011 года № 267 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области»; Положение об Управлении культуры и архивного дела Орловской области (утверждено постановлением Правительства Орловской области от 22 декабря 2014 года № 402); Инструкция по делопроизводству в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (утверждена распоряжением Правительства Орловской области от 3 сентября 2015 года № 315-р).

Иные профессиональные знания должны включать: основы управления, организации труда и делопроизводства;  знание служебного распорядка исполнительных органов государственной власти специальной компетенции орловской области; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан;

Должен обладать следующими профессиональными умениями: работа в программных комплексах; работа с данными статистической отчетности

Должен обладать следующими функциональными знаниями:  понятие методов бюджетного планирования; понятие принципов бюджетного учета и отчетности; понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Должен обладать следующими функциональными умениями: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на плановый период Управления; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогноза по организации бюджетного процесса в Управлении; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Итоги первого этапа

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе, дата и время проведения второго этапа конкурса:
Ветрова Ольга Алексеевна, Исаева Юлия Валерьевна, Герасина Ирина Николаевна

Дата и время проведения второго этапа конкурса:

Мероприятие
второго этапа
конкурса

Дата

Время

Место

Тестирование:

Ветрова Ольга Алексеевна,

Исаева Юлия Валерьевна



12 августа
2019 г.



14-00-
17-00




г. Орёл,
пл. Ленина,
д. 1, кабинет 456

Герасина Ирина Николаевна

13 августа
2019 г.

14-00-
17-00

Индивидуальное
собеседование

15 августа
2019 г.

15-00

г. Орёл, пл. Ленина, д. 1,
малый зал администрации
Орловской области

РезультатПобедителем признана Ветрова Ольга Алексеевна.

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста отдела государственного, ведомственного контроля и трудовой миграции Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, обязан:

участвовать в разработке проектов правовых актов Орловской области, соглашений и иных документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

участвовать в оценке результатов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области;

участвовать в определении эффективности использования бюджетных средств при осуществлении деятельности подведомственными Департаменту государственными учреждениями Орловской области;

участвовать в проведении мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований, установленных Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

участвовать в осуществлении контроля за деятельностью подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области, в том числе выявлении и предотвращении фактов нарушений порядка оказания государственных услуг (выполнения работ);

участвовать в формировании отчетности в рамках основных задач и функций Отдела;

участвовать в проведении совещаний, семинаров, «круглых столов» в рамках основных задач и функций Отдела;

участвовать в подготовке, анализе и обеспечении своевременного представления в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области статистической отчетности и необходимой информации в рамках основных задач и функций Отдела;

участвовать в осуществлении иных функций в рамках основных задач Отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 17 июля 2019 года.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800, нормированный рабочий день.

3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Методами оценки претендентов являются: тестирование для оценки профессионального уровня, психологическое тестирование для изучения личностных качеств, индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией, но не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области., Также решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, либо отказа от такого включения. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на сайте администрации области www.orel-region.ru.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О госу­дарственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Документы направляются заказным письмом или представляются в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орел, пл. Ленина, д.1, каб. 422) с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Контактные телефоны:

59-79-73, 59-79-74 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.


ГлавнаяГосударственная службаЗавершенные конкурсы на замещение вакансий – главный специалист - отдел государственного, ведомственного контроля и трудовой миграции Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
© 1998-2019 Администрация Губернатора и Правительства Орловской области