Администрация Орловской области
3 марта 2021, 4:59 MSK
COVID-19
 
 
 
 
 
 
Наши партнеры
Орел регион
Орловское информбюро
Первый областной
Государственная служба
 

Конкурс на замещение вакантной должности

18 ноября 2020 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Должностьглавный специалист
Категория — группаспециалисты — старшая должность
Структураотдел организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
Срок подачи документов16.11.2020
Квалификационные требования:
- к образованиюдолжен иметь высшее образование
- к стажутребования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются
- к уровню и характеру знаний

Должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Федерального закона от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»; е) Федерального закона от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области»; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: а) знанием основ информационной безопасности и защиты информации; б) знанием основных положений законодательства о персональных данных; в) знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота; г) знанием основных положений законодательства об электронной подписи; д) знаниями и умениями по применению персонального компьютера; умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенции).

Умения включают: общие умения: а) умение мыслить системно; б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; в) коммуникативные умения; г) умение управлять изменениями;

управленческие умения: а) умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; б) умение оперативно реализовывать управленческие решения.

Должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, должен знать: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (по направлению профессиональной деятельности); Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»; постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан»; постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Орловской области, относящиеся к сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Иные профессиональные знания должны включать: основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы и миграции; состояние регионального рынка труда, порядок информирования граждан о положении на рынке труда; правила делового этикета; служебный распорядок; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну; должностной регламент; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы обеспечения информационной безопасности.

Должен обладать следующими профессиональными умениями: вести деловые переговоры, публично выступать, составлять деловое письмо; планировать работу, исходя из должностных обязанностей; готовить проекты правовых актов Орловской области; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работать в операционной системе; управлять электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных; готовить презентации; использовать графические объекты в электронных документах.

Должен обладать следующими функциональными знаниями принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента); порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; права заявителей при получении государственных услуг; обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Должен обладать следующими функциональными умениями: прием и согласование документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, баз данных; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций.

Итоги первого этапа

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе, дата и время проведения второго этапа конкурса:

Астахова Дарья Игоревна, Афанасова Юлия Николаевна, Данилова Анастасия Вячеславовна, Кретова Анастасия Викторовна, Орт Кристина Юрьевна, Парахин Вадим Александрович, Тасенко Виолетта Анатольевна.

Дата и время проведения второго этапа конкурса:

Тестирование: г. Орёл, пл. Ленина, д. 1, каб. 456

8 декабря 2020 года в 0900 – Орт Кристина Юрьевна.
9 декабря 2020 года в 1400 – Данилова Анастасия Вячеславовна, Кретова Анастасия Викторовна.
11 декабря 2020 года в 0900 – Афанасова Юлия Николаевна, Парахин Вадим Александрович.
11 декабря 2020 года в 1400 – Астахова Дарья Игоревна, Тасенко Виолетта Анатольевна.

Индивидуальное собеседование: г. Орёл, пл. Ленина, д. 1, Круглый зал администрации Орловской области 16 декабря 2020 года в 1500

РезультатПобедителем признана Кретова Анастасия Викторовна. Рекомендуемые к включению в кадровый резерв Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области: Афанасова Юлия Николаевна.

Должностные обязанности

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Орловской области – главного специалиста отдела организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, обязан:

соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

участвовать в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции отдела;

принимать участие в разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в рамках компетенции отдела;

в соответствии с законодательством о занятости населения участвовать в обеспечении методического руководства, координации работы и контроле подведомственных учреждений по оказанию государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости;

участвовать в формировании предложений по финансовому обеспечению мероприятий в области содействия занятости населения и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период, в рамках компетенции отдела;

обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

в рамках реализации управлением труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции отдела участвовать в подготовке материалов для внесения их управлением труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области отдела организации профессиональной ориентации и обучения на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области, а также в организационном обеспечении деятельности координационных комитетов, комиссий и иных совещательных органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Орловской области в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения;

в рамках реализации управлением труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области функции по обеспечению методического руководства, координации работы подведомственных учреждений по вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности; женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости; лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; формировать перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

осуществляет мониторинг политических, социально-экономических и иных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму на территории Орловской области в рамках компетенции Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области;

в рамках взаимодействия управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями готовить аналитические материалы в рамках компетенции отдела.

Срок, до истечения которого принимаются документы – 16 ноября 2020 года.

Условия прохождения государственной гражданской службы при замещении должностей государственной гражданской службы Орловской области:

1) Тип служебного контракта: на неопределенный срок.
2) Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с 900 до 1800.
3) Социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4) Аттестация: проводится один раз в три года в целях определения соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении и обсуждении членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области представленных участниками документов, обращая внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Участники первого этапа конкурса информируются в письменной форме о результатах принятого решения.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса на сайте администрации области размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

Второй этап конкурса заключается в оценке членами комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области уровня и характера профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Методами оценки претендентов являются: тестирование для оценки профессионального уровня, психологическое тестирование для изучения личностных качеств, индивидуальное собеседование. В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Результаты могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией, но не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области., Также решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, либо отказа от такого включения. В соответствии с решением конкурсной комиссии претендентам в течение 7 дней со дня его завершения сообщается о результатах конкурса. Результаты конкурса размещаются на сайте администрации области www.orel-region.ru.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 1 части 15 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Перечень документов, подлежащих представлению в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (ред. распоряжения от 16 октября 2007 года № 1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы направляются заказным письмом или представляются в отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (с 9.00 до 18.00 по адресу: г. Орел, пл. Ленина, д.1, каб. 422) с пометкой «конкурс», с описью направляемых документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Контактные телефоны:

59-79-73, 59-79-74 – отдел профессионального развития кадров и работы с резервом главного управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.


ГлавнаяГосударственная службаЗавершенные конкурсы на замещение вакансий – главный специалист - отдел организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
 
© 1998-2021 Администрация Губернатора и Правительства Орловской области
Коронавирусная инфекция (COVID-19) Нормативные правовые акты и информационные материалы Информация регионального оперативного штаба Региональные меры поддержки Федеральные меры поддержки граждан